Autoridades de Gobierno, la Cooperación Alemana y líderes empresariales se reunieron en Quito para compartir experiencias de las organizaciones acreditadas con el Sello Empresa Segura. Según un estudio de la GIZ, la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja le cuesta a las medianas y grandes empresas privadas de casi USD 1.800 millones al año.
Pablo Zambrano, Expresidente de la Federación de Industrias del Ecuador; Viviana Maldonado, directora del programa PreViMujer de la GIZ; Diana Ramírez, Ministra de Trabajo y Desarrollo Humano, Marcia Yazbek, Fundadora y Presidenta de Mujeres por Ecuador.
Quito, 22 de octubre de 2026.- Con la participación de ministras de Estado, representantes de la cooperación internacional, gremios y empresas de distintos sectores, se realizó el 21 de octubre en el Hotel Hilton Colón de Quito el evento Empresas que Transforman Summit, organizado por la Cooperación Alemana, implementada por la GIZ, a través de su programa PreViMujer. El encuentro reunió experiencias de compañías que ya están construyendo entornos laborales más seguros y libres de violencia y discriminación contra las mujeres, con el liderazgo de las organizaciones que cuentan con el
Sello Empresa Segura.
La jornada fue inaugurada por la ministra de Gobierno, Nataly Morillo, y contó con la intervención de la ministra de Trabajo y Desarrollo Humano, Diana Ramírez Villacís. La bienvenida estuvo a cargo de Anja Papenfuss, Jefa de la Cooperación Internacional de la Embajada de la República Federal de Alemania.
«Gracias a la GIZ por acompañarnos en este camino. Son socios estratégicos y grandes compañeros en esta lucha. Estamos orgullosos de los avances», señaló la ministra Morillo, quien destacó además el reconocimiento internacional que ha alcanzado el Sello Empresa Segura, incluida la distinción otorgada en 2025 por la Organización Mundial del Comercio (OMC).
Por su parte, la ministra Ramírez Villacís expresó: «Nuestro reconocimiento y agradecimiento a las empresas participantes por cuidar de las mujeres y hacer espacios seguros para nosotras. La cooperación internacional, liderada por GIZ, nos fortalece».
Un costo invisible que las empresas ya están pagando
El Summit puso sobre la mesa una realidad que suele pasar desapercibida en las empresas: la violencia contra las mujeres no es un asunto privado, sino que afecta directamente a la productividad. La investigación Los costos empresariales de la violencia contra las mujeres en Ecuador, realizada por el programa PreViMujer de la GIZ y la Universidad de San Martín de Porres con 12.101 trabajadoras y trabajadores de 35 medianas y grandes empresas, revela que:
- La violencia contra las mujeres genera a las medianas y grandes empresas privadas pérdidas por casi USD 1.800 millones al año, equivalentes al 1,65 % del PIB.
- Las empresas pierden más de 18 millones de días laborales al año, lo que equivale a tener 034 personas trabajando a tiempo completo con productividad cero durante todo un año.
- 31 de cada 100 trabajadoras(es) de las grandes y medianas empresas ecuatorianas estuvo involucrada(o) directamente en situaciones de violencia, ya sea como agredidas o como agresores.
- Cerca del 60 % de las pérdidas proviene del presentismo: personas que asisten a trabajar, pero no logran ser productivas.
- A nivel país, esta violencia cuesta USD 4.608 millones al año (aproximadamente 3,5 % del PIB), y el 39 % de esa cifra lo asumen las medianas y grandes empresas.
El estudio también aporta una buena noticia: un modelo de gestión empresarial centrado en la prevención puede reducir la violencia en un 28 % y recuperar el 41 % de la productividad perdida en tres años.
«El Summit es un espacio de diálogo para prevenir la violencia y la discriminación contra las mujeres. Es una declaración de compromiso de las organizaciones para articular soluciones con impacto real», afirmó Anja Papenfuss, jefa de Cooperación de la Embajada de la República Federal de Alemania.
Sello Empresa Segura: de la buena intención a la acción medible
El Sello Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres, es la máxima distinción que se otorga en Ecuador a las organizaciones públicas y privadas que promueven la igualdad y una vida libre de violencia para las mujeres. Para obtenerlo, las empresas se evalúan en 20 criterios de cultura organizacional, prácticas cotidianas y trabajo con y hacia la comunidad, y reciben asistencia técnica para aplicar medidas de prevención eficaces y de bajo costo.
La iniciativa nació de una alianza público-privada y cuenta con el respaldo técnico de la Cooperación Alemana a través de PreViMujer. Entre 2022 y 2025 se han entregado más de 130 sellos. Hoy en día, más de 300 empresas están participando del proceso, y la ceremonia de reconocimiento de 2026 se realizará en noviembre, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.
Cualquier empresa pública o privada del país, sin importar su tamaño o sector, puede sumarse. La postulación es en línea, a través del portal del Ministerio de Gobierno. Una vez hecha la postulación, la organización entra a un proceso de acompañamiento: recibe asesoría técnica especializada para mejorar su puntaje, accede al PreViKit con medidas de prevención probadas y de bajo costo, y puede participar en el programa de capacitación «Empresa Segura: Líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres». Las empresas que obtienen el Sello ganan reputación, retienen mejor su talento, recuperan productividad y suman una ventaja competitiva frente a mercados y clientes cada vez más exigentes.
Además, pasan a formar parte de una red de organizaciones reconocidas y aplaudidas por la sociedad ecuatoriana. «Sumarse al Sello no es un trámite; es una inversión que se recupera en productividad, en talento y en confianza», señaló Viviana Maldonado, directora del programa PreViMujer de la GIZ.
Diálogo empresarial y compromisos
La agenda incluyó dos paneles empresariales. El primero, «Liderazgo y gobernanza: la prevención como decisión de negocio», reunió a Gente Oil Ecuador, Corporación Favorita y Workforce. El segundo, «Impacto que trasciende la empresa», contó con Banco ProCredit Ecuador, el Comité Empresarial Ecuatoriano, CUKA Group y Mujeres por Ecuador. También hubo una conferencia magistral de Ignez Tristão, representante del Grupo BID en Ecuador; una conferencia ejecutiva de Produbanco – Grupo Promerica; mesas de trabajo colaborativo y una feria con las empresas que tienen el Sello. La clausura estuvo a cargo de María Fernanda Morejón, viceministra de la Mujer y Derechos Humanos, quien hizo un balance de los compromisos asumidos por el sector público y el privado.
